panda 美奥口腔总部位于金融之都上海，是一家以医院投资、医疗管理、提供优质医疗服务为主导产业的医疗投资管理机构，是目前中国口腔医疗领域的龙头企业之一。目前，美奥口腔在全国范围拥有40余家高端连锁口腔医院，现已进驻上海、南京、天津、苏州、合肥、长沙、乌鲁木齐等各大中心城市，员工4000余名，其中高级医疗技术人员逾500名。美奥口腔凭借统一管理模式、共享品牌资源、形成核心竞争力，以独特的经营理念、过硬的技术基础、温馨的诊疗环境和人性化的服务，在各地取得了良好的口碑。未来，美奥口腔还将登陆更多的城市，持续完善中国口腔连锁版图。
本次EHR系统选型，美奥口腔希望替换原有系统，选择操作体验更强、人力业务应用更深、适应集团化管控的EHR管理系统。为此，美奥口腔对众多知名厂家进行了深入调研，细致对比了各厂家的技术实力与落地能力，经过了多轮严格筛选，红海eHR最终脱颖而出，与美奥口腔牵手合作。红海eHR产品拥有业内先进的技术解决方案，支持集团化的人力资源管理应用；极致的事务功能操作体验，充分提高人事事务人员的工作效率；丰富的系统拓展性，支持对接HIS、OA等系统，构建统一、实时的信息化平台。此外，红海eHR自主培养的专业实施团队、技术团队，对美奥口腔的人力资源管理需求进行了全面的分析，为美奥口腔人力资源管理系统项目的落地奠定了良好的根基。
用户评论
这真是个好消息啊！红海eHR一直很厉害，希望能在这方面多做一些创新，帮助医口行业解决人才难题。
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期待双方能真正做到“共享”，不仅仅是提供平台，还要建立一套完善的机制，比如人才流动标准和培训体系。这样才能让这个模式更有效益！
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这篇文章让我突然想到以前在医院实习的时候，很多部门的人力资源管理都各自为政，希望能通过这种协作模式，提高整体效率!
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我一直觉得医疗行业的科技发展还是相对缓慢的，能有红海eHR这样专业的公司来介入，对推动未来数字化转型很有帮助。
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我比较担心的是这个共享服务会造成信息安全风险。毕竟，医口行业涉及到很多隐私数据，需要保证数据的安全性和可靠性！
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这个新模式能否真正解决人才不足的问题还需要时间验证，现在的医疗行业竞争太激烈了，很难说能吸引多少优秀的人才加入到“共享服务”里去。我觉得医院应该多些自身发展和培训，提升员工待遇才是根本之道!
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红海eHR作为一家专业的企业软件平台，在人才管理方面拥有丰富的经验，我相信他们一定能够为医疗行业带来更多创新！
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美奥口腔也一直在做一些科技推动的前沿工作，期待双方这次合作能碰撞出新的火花，打造一个更优质的医疗服务生态圈！
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我觉得这个“共享服务”概念还是比较值得探索的，特别是对于中小型医院来说，能够利用平台资源进行人力资源管理，提升运营效率。
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其实人才和信息共享早已是未来发展的潮流趋势，这篇文章让我感受到医疗行业也在积极拥抱这种变化！
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就我个人理解这个“共享服务”模式，它将打破传统医疗机构的壁垒，让人才流动更加顺畅，同时也能实现资源优化配置。我觉得这是一个很强的竞争优势！
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真希望能看到更多这样的跨界合作，将科技和医疗相结合，为我们带来更便捷、更优质的医疗服务。
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期待未来能看见“红海eHR与美奥口腔携手”这个名字出现在更多的重大医疗项目的合作里！
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这些公司都做得很好，希望他们能继续发力，为我们创造更加美好健康的未来！
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我对这个新模式还是比较有信心的，我相信红海eHR和美奥口腔一定能够携手共进，实现良好的合作效果。
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人才流动一直是医疗行业面临的难题，希望这个“共享服务”模式能真正解决这个问题，帮助更多优秀人才发挥他们的价值！
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我很好奇这个共享服务的具体运作方式，会是一个怎样的平台？期待了解更多细节信息。
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用户评论
这可太赞了！我一直觉得医疗行业的人力资源管理跟其他行业不太一样，需要更细致的操作和理解。红海能跟美奥口腔合作，专门打造医疗HR服务，希望能真正解决医疗机构面临的困扰。
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红海eHR一直都做得不错，尤其是对医疗行业的应用深耕多年很厉害。期待这个新合作能够为行业带来创新理念和更专业的解决方案！
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终于有人注意到医疗行业人力资源短缺的问题了！现在医院的人才招聘、培训都很艰难，如果有共享服务平台可以提供更便捷高效的解决办法，那真是太好了。
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其实我觉得这种合作能不能真正落地还很难说。 医疗机构每个都有自己的特色和需求，是否能把“共享服务”做得好用还需要考验时间吧！
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我挺看好这个合作的，毕竟现在数据信息化管理越来越重要了，红海eHR在这方面经验丰富，美奥口腔也是行业龙头，希望能打造出一个真正有用的平台。
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医疗行业真是各行各业都有难点，人才紧缺就是其中很重要的一环。希望这个共享服务能有效缓解医疗机构的压力，让更多优秀的医护人员能够得到更好的发展機會
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看标题就觉得很有创新感！希望能真正打破传统的医疗HR运营模式，为行业带来颠覆性的改变呐！
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之前一直在用的HR系统感觉很局限，功能不太能满足实际需求。期待红海eHR跟美奥口腔这次合作能够打造出一个更加智能化、灵活化的平台！
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这个共享服务到底会不会收费？如果是的话，价格合适吗？对于很多小型医疗机构来说，高昂的费用可能是个很大的阻碍吧！
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红海eHR这次跟美奥口腔合作是否会考虑中医药、护理等其他方面的人力资源管理呢？因为每个领域的需求都不太一样啊！
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期待这个合作能够帮助医疗机构建立更加完善的员工培训体系，提高医护人员的服务质量和专业技能！
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说实话，医疗行业确实需要创新，但共享服务能不能真正解决根本问题还很难说。或许还是有些医疗人力资源管理的难题无法依赖于平台来解决吧？
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这种合作可能会导致医疗机构之间的竞争加剧！毕竟优秀的医疗人才吸引力更大，共享平台反而变成抢才的新战场了...
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红海eHR这次跟美奥口腔合作会不会对其他公司产生影响呢？ 会不会引发行业新的变革？
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我比较担心这种共享服务可能会导致数据安全问题。医疗机构的数据非常敏感，需要更加严格的保护措施才能放心合作！
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这只是一个开始吧！期待未来更多技术公司的加入，逐步构建一个更完善、更有保障的医疗行业人力资源生态系统！
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这种创新模式的发展方向值得观察。我希望这个共享服务平台能够真正为医疗机构和从业人员带来积极的影响!
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红海eHR这次合作是不是打算更多地向中小医疗机构提供服务呢？ 因为他们更需要这种廉价且高效的解决方案！
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