大家好,今天来为大家分享家族办公室:史蒂夫·乔布斯遗孀拥有的艾默生集团,非典型家族办公室的一些知识点,和的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
通过投资,劳伦·鲍威尔·乔布斯生前将乔布斯的遗产总额增加了数倍。根据彭博亿万富翁指数,他目前的净资产为185亿美元,排名全球第110位。
劳伦·鲍威尔·乔布斯的大部分财富来自乔布斯之前拥有的两家上市公司的股份:迪士尼和苹果。根据2017 年1 月13 日向美国证券交易委员会提交的文件,劳伦·鲍威尔·乔布斯通过家族信托控制着迪士尼4% 的股份。
严格来说,乔布斯家族并没有名下的家族办公室,但劳伦·鲍威尔·乔布斯创立的艾默生集团却是一家活跃于慈善事业和风险投资的非典型家族办公室。其对Pinterest的早期投资于2019年以127亿美元的价格上市。其投资的播客Gimlet Media和手机维修公司iCracked也被大公司成功收购。
劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 于2004 年创立了艾默生,并以她最喜欢的超验主义作家拉尔夫·沃尔多·艾默生(Ralph Waldo Emerson) 的名字命名。目前,劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 的弟弟布拉德·鲍威尔(Brad Powell) 担任该团队的投资董事总经理,儿子里德·乔布斯(Reed Jobs) 负责健康投资。 2016年,艾默生聘请了《纽约时报》前媒体编辑和商业副编辑Peter Lutterman担任媒体董事总经理,以及乔治·W·布什总统时期的前助理能源部长安迪·卡斯纳(Andy Kasner)。管理合伙人。
*劳伦·鲍威尔·乔布斯
艾默生的热情与典型的风险投资公司不同,一头扎进了旧世界的媒体行业。艾默生投资了Anonymous Content,该公司是奥斯卡获奖影片《聚光灯》 的制作公司。艾默生在美国也被誉为“新闻界的白衣骑士”。 2017年收购老牌美媒《大西洋杂志》,同时还支持Axios、Ozy Media等其他媒体。此外,艾默生还收购了以现场巡演闻名的Pop-Up Magazine 和以专题报道和摄影闻名的California Sunday Magazine 的出版商。
对媒体的偏爱源于劳伦·鲍威尔·乔布斯的个人兴趣。她表示,当地新闻的消失令人不安。除了直接投资外,她还向与新闻相关的非营利组织捐款。
收购《大西洋杂志》 后,劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 在编辑招聘方面投入巨资,并迅速壮大了内容团队。劳伦·鲍威尔·乔布斯曾承诺,该杂志不会被视为慈善项目,而是真正的商业运作。 2020 年5 月,由于新冠病毒导致广告和活动收入放缓,该公司解雇了68 名员工。
美国媒体称艾默生为“硅谷最奇怪的实体”,一半是风投,一半是慈善基金会。
乔布斯本人对慈善事业并不十分热心。他的传记作者艾萨克森曾透露,在采访中,乔布斯无所不谈,但拒绝表达对慈善的看法。此外,乔布斯还拒绝参加比尔·盖茨和巴菲特联合发起的“捐赠誓言”活动,该活动呼吁富人捐出大部分财富。相比之下,劳伦·鲍威尔·乔布斯积极参与慈善事业,并通过艾默生和高盛捐赠咨询基金捐赠了超过20 亿美元的慈善捐款。艾默生附属中学教育顾问XQ Institute和暴力预防项目CRED都是非营利组织。
艾默生本身是一家有限责任公司(LLC),这在美国给它带来了很多争议。在美国,慈善基金会只能向“非营利组织”捐款,不能投资营利性项目,而且需要披露资金流向。有限责任公司模式不受与非营利组织相同的报告规则的约束,从而更容易投资营利性公司。例如,扎克伯格夫妇名下的基金会就采用了这种模式。但这种模式被认为缺乏透明度,并且将盈利动机引入慈善事业。
自从乔布斯因癌症去世后,劳伦·鲍威尔·乔布斯的儿子里德·乔布斯就在艾默生专注于癌症研究。里德·乔布斯表示,艾默生是一家与众不同的机构:“虽然这个领域的大多数参与者都专注于慈善事业或投资,但我们能够两者兼得。”
尽管劳伦·鲍威尔·乔布斯尚未加入“捐赠誓言”,但她在2013年接受《纽约时报》采访时明确表示,无意将自己的财富传给下一代。 “如果我活得足够长,它就会在我死之前结束。”她说,她和乔布斯都不关心财富的传承。这也符合当下新一代富人的潮流。截至2020年8月,“捐赠誓言”已收到来自23个国家的211个签名,其中包括Facebook创始人扎克伯格、甲骨文创始人爱沙尼亚·利森、苹果CEO库克、《大西洋杂志》董事卢卡斯、酒店巨头希尔顿和Airbnb创始人布莱恩等。 RT-玛特创始人殷彦良、蒙牛创始人牛根生、海云天集团董事长游忠辉也在其中。
劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 认为,大规模的财富积累对社会是危险的,并以19 世纪和20 世纪的洛克菲勒、卡内基和梅隆家族为例,说明个人拥有数百万人的财富总和是不公平的。在“裸捐宣言”出现之前,富人普遍以慈善基金会的形式保护自己的财富,因为如果单纯由下一代继承,则需要缴纳高达40%的遗产税。基金会每年捐赠总资产的5%。基本等于基金会当年通过投资等方式获得的财富增量。
劳伦·鲍威尔·乔布斯明确反对富裕家族通过慈善基金会延续其社会影响力的做法。同时,她还解释说,选择LLC结构是因为她认为,除了支持非营利组织之外,支持企业家也同样重要。企业家可能对社会问题有一些传统非营利组织永远想不到的独特解决方案。计划。
自20 世纪90 年代以来,劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 一直致力于促进教育公平。 1997 年,劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 创立了College Track,这是一个非营利组织,通过辅导帮助低收入学生为大学做好准备。 2015 年,她创立了XQ Institute,这是一家由艾默生支持的独立非营利组织。另一位联合创始人阿里在谈到劳伦·鲍威尔·乔布斯时说道:“教育是我们俩唯一的出路。 ”
劳伦·鲍威尔·乔布斯的父亲是一名飞行员,在她三岁时因空难丧生。她的母亲后来再婚。劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得政治学和经济学双学位。毕业后,她在华尔街为美林证券和高盛工作。 1989年,离开高盛后,她进入斯坦福大学商学院攻读硕士学位。在斯坦福大学,她遇到了她未来的丈夫史蒂夫·乔布斯。
乔布斯去世前,她一直躲在丈夫身后,只参加了一些与教育相关的慈善项目。近10年来,人们注意到了她的能量。
劳伦·鲍威尔·乔布斯并不满足于仅仅做一名支票撰写人,还深入参与项目的选择和管理。艾默生支持的3D 打印初创公司Carbon 的联合创始人Philip DeSimone 透露,劳伦·鲍威尔·乔布斯在第二次会面时仔细检查了Carbon 打印的棋盘,并佩戴了该公司专门为她打印的棋盘。为一次活动制作运动鞋。另一家投资组合公司Neighborly 的创始人杰斯·威尔逊(Jase Wilson) 在见到劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 时大汗淋漓,因为她提出了有关公司的尖锐尖锐问题。 “她非常非常聪明,”杰斯·威尔逊说。
劳伦·鲍威尔·乔布斯也是一位雄心勃勃的投资者。 “一位同事为《大西洋月刊》提出了十年后的雄心勃勃的目标,”大西洋媒体董事长戴维·布拉德利回忆道,“她问,‘为什么不五年呢?十年太长,世界改变太多。五年后我们可以尝试一下吗? ”
当然,她也有信任企业家、果断放权的一面。 “她完全不插手,”Axios 首席执行官吉姆·范德黑(Jim VandeHei) 透露。 “她听得非常仔细,并提出了很好的问题。” Pop 联合创始人兼主编道格·麦克格雷(Doug McGray) 的战略思维表示,劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs) 深入研究媒体业务。
劳伦·鲍威尔·乔布斯缺乏史蒂夫·乔布斯的锋芒,以谦逊、耐心和能力着称。据接近她的人说,她非常好奇,问了很多问题,但很少发表评论。与活跃在舞台和媒体并成为苹果品牌一部分的乔布斯不同,劳伦·鲍威尔·乔布斯低调内敛,很少接受采访。即使有机会公开讲话,她谈得最多的还是慈善事业。尽管她经常出差,但她很少休息,也不喜欢助手在回答有关她行踪的询问时使用“假期”一词。
即使对于慈善事业本身,她也依然保持着低调的作风。大部分工作都是匿名完成的。即使在艾默生内部,也没有公开的捐款去向和金额清单。除了写支票的员工之外,每个人都被隔离。
当然,乔布斯对她的劳伦·鲍威尔·乔布斯仍然有着深远的影响。她曾在接受采访时提到自己从乔布斯身上学到的精神财富:“我们不必接受我们出生的世界。如果你仔细观察,你会发现一切都和我们一样的原子。我们通过通过我们自己的意志力和能量实际上可以改变世界。”
(VERTU提醒:内容及观点仅供参考,不构成任何投资建议)
用户评论
没想到啊,艾默生集团竟然是这样的非典型家族办公室!感觉和传统里的概念差别挺大的。我也蛮好奇史蒂夫乔布斯的遗孀是怎样经营这个公司的。是不是真的像文章里说的那样,注重革新和社会贡献?
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我觉得这篇文章写的太有意思了,把艾默生集团作为家族办公室的例子很好地诠释了这种模式的多样性。确实,传统的家族办公室可能更偏向于保值和资产管理,而像艾默生这样注重创新和社会责任的声音越来越多了。
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家族办公室就应该像艾默生集团那样?不仅仅把钱看得重要,还要关注社会公益。这样的企业负责人,我非常敬佩!希望更多家族企业都能学习他们,做一些有意义的事情
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文章分析很有深度,让我对这些非典型家族办公室有了更加清晰的认识。以前只知道传统意义上的家族办公室,没想到还有这样新奇的方式运作,确实值得借鉴!
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个人觉得艾默生集团作为一个庞大的跨国企业,如果把它归类为“家族办公室”也许还是有一些异议。 毕竟,“家族办公室”通常代表着家族成员的专属财富管理机构,但艾默生的影响力远远超出了单纯的商业层面的。
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史蒂夫乔布斯的遗孀经营艾默生集团确实不太一样,更像是对社会价值的追求,而不是简单的资产积累。也许是个人性格,也许是不同时代的差异吧!
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我不太认同把艾默生集团称为"非典型家族办公室",这种说法有些误导人。 艾默生是一个上市公司,其经营模式和决策都受到公众监督和监管, 并非完全由家族控制的封闭体系。
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这篇文章让我对家族办公室这个概念有了新的理解,原来不仅仅是简单的资产管理,还包含着对社会责任和创新文化的追求。艾默生集团的确是一个很好的例子!
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家族办公室这个词是不是有点笼统? 艾默生集团规模那么大,经营范围那么广, 与其说它是一个“家族办公室”,不如把它作为一个独立的多元化企业来对待吧。
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总感觉文章过于理想化了,艾默生集团虽然做得不错, 但现实中有很多家族办公室依然把利润最大化为首要目标。 不得不承认,追求社会责任和商业利益的平衡还是一个很艰难的问题!
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艾默生集团的故事太励志了!从一家传统企业发展成为一个具有社会责任感和创新精神的机构, 确实值得我们学习和借鉴。希望未来能够有更多像他们这样的企业出现!
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写得真详细啊! 我对家族办公室这个概念以前不太了解, 这篇文章让我对它有了更清晰的认识。原来它可以是各种形式的,不仅仅是传家宝的管理机构!
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艾默生集团的例子说明了家族办公室也有着可塑性, 能够融入时代发展的方向, 而不是仅仅是一个保守经营的组织。这对于未来传统家族企业转型和发展意义重大!
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我觉得把一个大型跨国企业拿来跟普通的“家族办公室”相提并论, 可能有点牵强。艾默生集团的运作模式更加复杂,受到各种因素的影响, 很难用一种单一的概念来概括。
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家族办公室发展方向确实值得关注, 传统的经营理念或许要随着时代的变迁而调整和改进, 像艾默生集团这样兼顾社会责任和商业利益的企业,将会在未来占据更大的市场份额!
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史蒂夫乔布斯对艾默生集团的影响的确不容忽视。他的遗产不仅仅是财富,更是一种理念和精神价值观, 在经营的各个方面都能体现出来。
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文章说的一点很有道理:家族办公室的发展趋势越来越注重社会责任感和可持续性发展, 这也是科技行业目前面临的重要挑战之一,希望更多企业能够跟上这个步伐!
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艾默生集团的案例让我明白, 优秀的领导力对于一家企业的成功至关重要。 史蒂夫·乔布斯的妻子显然是一位高远且有vision的人才,她带领着团队朝着理想的方向前进!
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